上世纪80年代中期，以迪斯尼为标志的童话寓言动画公司陷入了最为艰难的时期，动画师的两极分化更是激烈到了一种不可调和的地步——新人渴望着经历改革，有资历的老前辈却不想放弃手中的主导权。公司内部的矛盾也连带着影响到出品的几部动画电影，皆在票房上遭受了沉重的打击，人们突然开始变得悲观起来，也许动画业的黄金时代即将走向终结。         这一次，我们看到的并不是一个童话故事，而是迪斯尼公司如何从低谷重新迈向辉煌的真实经历——以10年为一个期限，凭借着像《小美人鱼》（The Little Mermaid）、《美女与野兽》（Beauty and the Beast）、《阿拉丁》（Aladdin）和《狮子王》（The Lion King）这样的动画电影，创造出的是一个又一个另人惊愕的票房奇迹。         导演唐·翰（Don Hahn）与制片人彼得·施奈德（Peter Schneider）为这部纪录片带来的是他们作为“知情人士”的内部观点……翰是迪斯尼公司少壮派激进分子的代表，参与了一系列力挽狂澜的动画大片的制作工作；而施奈德则领导着这个优秀的动画团队共同经历了这场令人惊奇的复兴，重获新生的同时，也使得他做上了总裁的位置。他们所提供的是一个迷人且直白的视角，坦率并毫无保留地向每一个人描述出，到底是什么原因令公司陷入了这样的动荡之中，包括当时的最高领导层迈克尔·埃斯纳（Michael Eisner）、杰弗里·卡岑伯格（Jeffrey Katzenberg）和罗伊·爱德华·迪斯尼（Roy Edward Disney）之间过于紧张的对立关系是如何趋于平衡的。         事实上，这样一个过程并不总是美好的，几位电影人以令人精神一振的真诚，描述了当时的权力大战、成本浪费以及失败的电影计划，几乎彻底地击垮了这个本来资金雄厚的动画公司，而这一切，对于有些人来说，都是一些不堪回首的过去，他们宁可选择忘记……在公司生死存亡的紧要关头，动画师们也承受着巨大的精神压力，他们最喜欢的发泄途径，就是给自己或他们的老板画一些苛刻的讽刺漫画——翰将会从中挑选出最有纪念意义的几幅，在镜头前进行展示，并在这个过程中穿插一大堆很有说明效果的访谈、家庭电影、内部使用的备忘录以及以前从没有曝光过的资料胶片。         这部纪录片不仅是在赞美迪斯尼公司背后丰富的动画历史，同时也是在对许多作家、艺术家以及作曲家表达最真诚地致敬，其中更是包括了一些像唐·布鲁斯（Don Bluth）、约翰·拉塞特（John Lasseter）和蒂姆·波顿（Tim Burton）这种名声显赫的动画大师。曾几何时，在孩子们的想象中，是华特·迪斯尼（Walt Disney）一个人创造出了一部动画片，这一次，他们将看到的是更加成熟的展示，彻底地体会一下团队合作的重要性，包括经常性地争吵和异议。